育儿与家庭
出産育児一時金（出生一次性补助金）申请条件与金额说明
出産育児一時金是日本公立医疗保险制度下的一项给付,面向分娩时已加入公立医保(包括职工健康保险或国民健康保险)的人。截至确认日,给付金额原则上为每名新生儿50万日元,该制度并不等于生产费用全部免费。
出産育児一時金
- 适用地区
- 全国范围（以本人实际加入的公立医疗保险为准）
- 主管机构
- 厚生劳动省保险局／本人加入的保险者（健康保险组合、全国健康保险协会、市町村国民健康保险等）
- 最近核对日期
- 2026-08-28
- 关于本文
- 独立运营的民间网站
这项给付的目的是减轻在日本公共医疗保险(公立医保)覆盖下分娩者的经济负担,无论加入的是职工健康保险还是国民健康保险都可能适用。能否给付的判断依据是分娩当时是否具有公立医保资格,而不是国籍或分娩地点本身。部分医院可以使用"直接支付制度",由保险者直接向医院支付费用,但是否可用、具体流程因医院与保险者而异。如果是离职后不久分娩,或是在海外分娩,情况与国内常规分娩不同,适用条件可能有所变化,因此建议提前向所属保险者确认。
适用对象
- 分娩当时已加入公立健康保险或国民健康保险等公立医疗保险
- 分娩发生在怀孕满4个月(85天)以后
- 判断依据是保险加入资格,而不是国籍或分娩地点本身
- 离职后不久分娩的情况,需向所属保险者确认具体处理方式
- 在海外分娩时,需提前向所属保险者确认具体处理方式及手续
注意事项
- 该制度并非“分娩费用全部免费”,超出给付金额的部分通常需自行承担
- 并非国籍本身决定资格,而是分娩时点是否加入日本公立医疗保险
- 直接支付制度是否可用,以及离职后或海外分娩的处理方式,因所属保险者与医院而异
截至确认日,给付金额原则上为每名新生儿50万日元。申请期限原则上为分娩次日起2年以内,但所需材料及直接支付制度的适用情况因所属保险者、医疗机构而异,请提前确认。此外,离职后不久分娩或在海外分娩等情况的具体处理方式,也请直接向所属保险者咨询。
办理流程
- 确认自己加入的是哪种公立医疗保险（健康保险组合、全国健康保险协会、国民健康保险等）
- 在厚生劳动省官方网站查询当前的给付条件与办理流程
- 向计划分娩的医院或所属保险者窗口,咨询直接支付制度是否可用以及所需材料
常见问题
领取出産育児一時金后,分娩费用是否全部免费?
不是。超出给付金额的部分通常需要自行承担。具体费用与给付金额的关系,请向计划分娩的医院及所属保险者确认。
离职后不久分娩,或在海外分娩,是否也能给付?
这类情况根据所属保险者规定及具体状况可能有所不同,与国内常规分娩的处理方式不同,请向所属保险者个别确认。