类别
可以进一步确认的制度
儿童津贴(児童手当)是日本面向抚养0岁至18岁后首个3月31日前子女的人发放的现金福利,金额根据子女年龄以及是否为第三个及以后出生的子女而有所区分。外国居民并非仅凭国籍就决定是否符合资格,只要满足住所、年龄等制度条件即可能纳入对象范围。出生须自出生日次日起15日内、迁入须自迁入日次日起15日内向居住地市区町村申报,申报延迟的,原则上无法领取延迟期间对应月份的津贴。居住在海外的子女,只有在满足留学等特定例外条件时才能纳入对象范围。
日本的「高額療養費制度」是公共医疗保险的一项给付,用于减轻每月保险诊疗自付费用中超过按年龄和收入设定上限的部分。本文以2026年8月改定后的制度内容为准,2027年8月还计划再次修订。
日本雇佣保险的基本津贴，是发给离职前有一定参保期限、且有工作意愿和能力但仍在积极求职却未能就业的人的保险给付。仅仅办理离职手续并不会自动获得津贴，必须处于实际“失业状态”才能领取。符合雇佣保险适用条件的外国劳动者，无论国籍如何，原则上也属于参保对象；但从海外派遣至日本、且已加入本国失业补偿制度等人员，可能不属于适用范围。能否实际领取基本津贴，除参保情况外，还要看是否满足参保期间、失业状态和求职活动等条件，并非仅凭国籍即可判断领取资格或在留资格下的可就业性。具体条件和金额因人而异，最终需要到Hello Work确认。
住房保障给付金是面向家庭主要生计维持者的房租补助制度，适用于生活陷入经济困境、已经失去住房或有失去住房风险的人。适用情形包括离职、停业，以及因非本人过错或意愿导致就业机会减少、且就业状况已达到与离职、停业相当程度的情况。外国居民也可能符合条件，是否符合取决于家庭的收入和资产条件以及求职活动要求，由当地自立咨询支援机构逐案确认。
外国人创业活动促进事业的日文正式名称是“外国人起業活動促進事業（スタートアップビザ）”。这是外国创业者在认定实施团体的目标地区准备创业的全国性框架，但不是可以向一个全国统一窗口直接申请的制度。申请人先向负责拟创业地区的团体提交创业准备活动计划并接受确认，之后由地方出入国在留管理局另行审查在留资格。计划确认及确认证明书不保证入管许可、续签或创业成功。