Đây là trang thông tin tư nhân, không do chính phủ Nhật Bản hay chính quyền địa phương vận hành hoặc chứng nhận.

Việc làm và thất nghiệp

Trợ cấp tái xin việc tại Nhật: điều kiện cho người lao động nước ngoài

Trợ cấp tái xin việc (再就職手当) là trợ cấp thúc đẩy việc làm thuộc bảo hiểm việc làm của Nhật, dành cho người đã hoàn tất thủ tục và được xác định đủ tư cách hưởng trợ cấp cơ bản, sau đó sớm đi làm lại hoặc bắt đầu tự kinh doanh. Với người lao động nước ngoài, chỉ riêng quốc tịch không quyết định kết quả, mà từng điều kiện áp dụng, trong đó có số ngày còn được hưởng trợ cấp cơ bản và điều kiện làm việc, đều được kiểm tra. Trường hợp đi làm lại và trường hợp tự kinh doanh được xét theo các điều kiện khác nhau, nên trước tiên hãy xác định mình thuộc trường hợp nào rồi đọc các điều kiện tương ứng.

再就職手当

Khu vực áp dụng
Toàn quốc (văn phòng Hello Work)
Cơ quan phụ trách
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi / Hello Work
Kiểm tra gần nhất
2026-08-29
Về bài viết
Trang tư nhân, hoạt động độc lập

Số ngày còn được hưởng trợ cấp cơ bản là số nhỏ hơn trong hai giá trị: số ngày chưa sử dụng sau khi được công nhận thất nghiệp đến ngày trước ngày bắt đầu làm việc và số ngày từ ngày bắt đầu làm việc đến ngày hết hạn thời hạn hưởng. Khi số ngày còn được hưởng trợ cấp cơ bản đạt ít nhất hai phần ba tổng số ngày hưởng theo quy định, số tiền bằng mức trợ cấp cơ bản theo ngày nhân với số ngày còn lại và 70%. Khi số ngày còn được hưởng trợ cấp cơ bản đạt ít nhất một phần ba nhưng dưới hai phần ba tổng số ngày hưởng theo quy định, số tiền bằng mức trợ cấp cơ bản theo ngày nhân với số ngày còn lại và 60%. Mức trần trợ cấp cơ bản theo ngày được điều chỉnh vào ngày 1 tháng 8 hằng năm. Đối với mọi trường hợp tự kinh doanh, dù có hay không có hạn chế chi trả do lý do nghỉ việc, chỉ bắt đầu kinh doanh sau khi hết thời gian chờ. Chỉ khi có hạn chế chi trả do lý do nghỉ việc, không được bắt đầu tự kinh doanh trong một tháng đầu sau khi hết thời gian chờ và chỉ bắt đầu kinh doanh sau khi một tháng đã trôi qua kể từ khi hết thời gian chờ, đồng thời phải hỏi Hello Work về các điều kiện khác.

Đối tượng áp dụng

  • Số ngày còn lại theo định nghĩa phải đạt ít nhất một phần ba số ngày hưởng theo quy định và việc làm dự kiến kéo dài hơn một năm. Việc làm phải bắt đầu sau khi hết thời gian chờ.
  • Khi có hạn chế chi trả do lý do nghỉ việc, việc làm trong một tháng đầu sau khi hết thời gian chờ phải qua giới thiệu việc làm của Hello Work hoặc tổ chức giới thiệu việc làm được cấp phép hoặc đã thông báo. Yêu cầu giới thiệu vẫn tiếp tục khi giáo dục hoặc đào tạo làm hạn chế chi trả được gỡ bỏ.
  • Không được làm cho chủ sử dụng lao động cũ hoặc đơn vị có quan hệ mật thiết. Không được nhận Trợ cấp tái xin việc hoặc Trợ cấp chuẩn bị việc làm thường xuyên cho công việc trong ba năm trước ngày bắt đầu công việc hiện tại.
  • Công việc lần này không được là công việc đã có quyết định tuyển dụng từ trước khi xác định tư cách hưởng trợ cấp cơ bản hoặc trước khi đăng ký tìm việc, bất kể có văn bản hay không. Người lao động nước ngoài về nguyên tắc cũng phải đủ điều kiện trở thành người được bảo hiểm việc làm, tức là thời gian làm việc theo quy định ít nhất 20 giờ mỗi tuần và dự kiến làm việc ít nhất 31 ngày.

Điểm cần lưu ý

  • Việc giáo dục hoặc đào tạo gỡ bỏ hạn chế chi trả không làm mất yêu cầu giới thiệu trong tháng đầu sau khi hết thời gian chờ đối với người thuộc diện này.
  • Tổ chức giới thiệu việc làm được cấp phép hoặc đã thông báo chỉ là kênh giới thiệu, không đưa ra quyết định cuối cùng về điều kiện hưởng Trợ cấp tái xin việc và cũng không phải nơi nộp hồ sơ.

Về nguyên tắc, hồ sơ được nộp trong vòng một tháng kể từ ngày hôm sau ngày bắt đầu làm việc hoặc ngày bắt đầu kinh doanh. Sau thời hạn thông thường đó, bạn vẫn có thể nộp hồ sơ muộn trước khi hết thời hiệu hai năm, nhưng hai năm không phải là thời hạn nộp hồ sơ thông thường.

Các bước thực hiện

  1. Đọc nguồn chính thức của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi để đối chiếu số ngày còn lại và điều kiện.
  2. Kiểm tra tuyến giới thiệu, thời điểm tự kinh doanh và điều kiện bảo hiểm việc làm của người lao động nước ngoài.
  3. Hỏi Hello Work để xác nhận cuối cùng xem bạn có đủ điều kiện hưởng Trợ cấp tái xin việc hay không và nộp hồ sơ tại đó.

Câu hỏi thường gặp

Mọi người lao động nước ngoài đều tham gia bảo hiểm việc làm Nhật Bản phải không?

Người được cử từ nước ngoài và vẫn thuộc chế độ bồi thường thất nghiệp của nước mình có thể không thuộc bảo hiểm việc làm của Nhật Bản, đây là một ngoại lệ có thể xảy ra.

Thuộc diện bảo hiểm việc làm có đồng nghĩa với đủ điều kiện hưởng Trợ cấp tái xin việc hoặc được phép theo tư cách lưu trú không?

Điều kiện tham gia bảo hiểm việc làm, điều kiện nhận Trợ cấp tái xin việc và quyền theo tư cách lưu trú để làm việc, tự kinh doanh hoặc ở lại là những vấn đề riêng, phải được xác nhận riêng.