日本再就业津贴：外国人劳动者的条件、剩余天数与申请期限

基本津贴剩余天数取截至就业日前一天失业认定后尚未使用的基本津贴天数与从就业日到领取期限届满日的天数两者中较少者。该基本津贴剩余天数达到规定给付天数三分之二以上时，金额为基本津贴日额乘以基本津贴剩余天数再乘以70%。该基本津贴剩余天数达到规定给付天数三分之一以上但低于三分之二时，金额为基本津贴日额乘以基本津贴剩余天数再乘以60%。基本津贴日额上限每年8月1日调整。所有自营路线无论是否因离职理由受到给付限制，都必须在等待期届满后开始经营。只有因离职理由受到给付限制时，等待期届满后最初1个月内不得开始经营，必须在等待期届满后经过1个月之后开始经营，并向哈罗沃克确认其他条件。

适用对象

• 按上述定义的基本津贴剩余天数须达到规定给付天数三分之一以上，并且就业预计超过1年。就业必须在等待期届满后开始。
• 因离职理由受到给付限制时，等待期届满后最初1个月内就业，必须经哈罗沃克或获得许可或已备案的职业介绍机构介绍就业。即使教育训练使给付限制解除，介绍要求仍继续保留。
• 不得受雇于原雇主或有密切关系的雇主。对于本次就业日前三年内的就业，申请人未领取过再就业津贴或常用就业准备津贴。
• 本次就业不得是在基本津贴领取资格认定（求职登记）之前就已从该雇主获得录用内定的工作。外国人劳动者的雇用原则上也须满足雇用保险的参保条件，即每周规定劳动时间20小时以上，并且预计雇用31天以上。

注意事项

• 教育训练使给付限制解除，并不同时消除适用者在等待期届满后最初1个月的职业介绍要求。
• 获得许可或已备案的职业介绍机构仅是介绍途径，不进行最终资格认定，也不是申请窗口。

申请应从就业日或开始经营日的次日起原则上1个月内提出。超过通常期限后，在2年时效届满前仍有可能提出申请，但2年不是通常申请期限。

办理流程

1. 阅读厚生劳动省官方资料，核对基本津贴剩余天数和各项条件。
2. 核对职业介绍途径、自营开始时间和外国人劳动者的雇用保险条件。
3. 向哈罗沃克最终确认是否符合再就业津贴的领取条件，并在那里提交申请。