高龄求职者给付金：65岁以上人员的雇佣保险须知

要领取高龄求职者给付金，劳动者需在离职时为65岁以上的高龄参保人员，且离职前一年内雇佣保险参保期合计达到6个月以上，同时处于有就业意愿和能力却未能就业、并积极求职的状态。整个流程需通过哈罗沃克完成：办理求职申请、获得领取资格认定，以及接受失业认定。短期雇用特例参保人员和日雇劳动参保人员适用另一套制度，不属于本给付金的对象。外国人原则上不会仅因国籍而被排除在雇佣保险之外，但从海外派遣至日本、且仍加入母国失业补偿制度的人员，可能不属于日本雇佣保险的覆盖范围；这是参保范围的界定问题，并不直接说明其是否具备在留资格或工作许可。

适用对象

• 离职时为65岁以上的高龄参保人员（高年齢被保険者）
• 离职前一年内，雇佣保险参保期合计6个月以上
• 有就业意愿和能力却未能就业，并积极进行求职活动
• 已在哈罗沃克办理求职申请，并分别取得领取资格认定与失业认定

注意事项

• 并非只要年满65岁就能自动领取。参保期、失业状态、哈罗沃克手续等条件缺一不可。
• 外国人并不会仅因国籍而被排除在外，但从海外派遣到日本、且仍加入母国失业补偿制度的人员，可能不属于日本雇佣保险的覆盖对象。
• 本给付金与通常的基本津贴（基本手当）是不同的一次性制度，其金额取决于参保期长短，以及按个人情况单独计算的基本津贴日额，并非统一金额。

给付金额并非统一：离职前参保期不满1年时，相当于按个人情况单独计算的基本津贴日额30天的金额；参保期达到1年以上时，相当于该日额50天的金额。可领取给付的期间为离职次日起1年内，如果向哈罗沃克办理求职申请的时间过晚，可能无法领取该一次性给付的全额。具体金额与领取期间，请以厚生劳动省页面或负责您居住地的哈罗沃克的说明为准。

办理流程

1. 在厚生劳动省的雇佣保险专页查阅高龄求职者给付金的相关资料。
2. 前往负责您居住地的哈罗沃克办理求职申请。
3. 向负责您居住地的哈罗沃克，分别确认领取资格认定与失业认定的具体安排。